“保障員工的健康安全，促進可持續發展“為公司的基本職責，也是公司職業健康安全方針。公司設有職業健康與安全管理委員會，下設安全監督部承接安委會日常工作，每季度組織一次公司級安全會議，回顧檢討公司安全生產運行情況，規劃和明確近期的重點安全工作目標。對于員工的心理健康，歌爾也尤其關注，各生產部門設立專職的員工關愛崗位和心理咨詢崗位，配合工會工作，定期開展員工接待日活動和心理咨詢服務，幫助員工解決生活或工作中的困擾，并成為員工舒緩壓力，保持心理健康快樂的重要途徑。