歌爾實施“一流的人才”戰略，致力于人才的培養，為員工提供充分平等的學習、培訓機會。歌爾將員工自身發展與企業發展相結合，為員工提供多通道發展平臺，支持員工根據自身能力與興趣，自由選擇發展通道，幫助員工成長和實現自我價值。